（先划重点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来：2025年起，劳动节法定假日变成2天，实际能休5天！加班费也涨了！）
法定假日变了！劳动节多1天
以前劳动节只放5月1日1天，从2025年1月1日开始，国务院新规把5月2日也加进来了！此时此刻～法定假日是5月1日+5月2日，整整2天。
什么情况这是啊么改？
实际能休几天？2025年安排已出
法定2天≠只休2天！会调休拼假，2025年劳动节实际放假5天：
· 放假时间：5月1日（周四）—5月5日（周一）
· 调休安排：4月27日（周日）上班补班。
样一拼，周四到周一正好5天，不用额外请假就能短途游！（要是敢请周二周三两天假……直接凑够9天长假！）
2025年劳动节放假安排表
| 日期 | 星期 | 性质 | 备注 |
|||||
| 5月1日 | 周四 | 法定假日 | 加班拿3倍工资 |
| 5月2日 | 周五 | 法定假日 | 加班拿3倍工资 |
| 5月3日 | 周六 | 周末 | 正常双休日 |
| 5月4日 | 周日 | 周末 | 正常双休日 |
| 5月5日 | 周一 | 调休假日 | 用4月27日上班换的 |
加班费怎么算？多1天多赚一笔！
要点来了！依笔者看快拿笔记下来来了！快拿笔记下来记住两条：
1. 法定假日加班（5月1日、2日）：必须按3倍工资发！譬如说吧说吧日薪500元，两天加班每天拿1500元。
2. 调休日加班（5月3日—5日）：按双倍工资算，要不咱们...安排后期补休。
举个真有着么回事儿：
王伟（化名）在深圳某电子厂工作，2024年劳动节只休了1天，加班1天拿3倍工资。
2025年新规后，他主动申请5月1日、2日加班，厂里按新规发3倍工资。
结果：两天加班费抵平时6天工资！“虽然累点，赚了钱五一后再调休，也挺香！”
（命理小贴士：属马、属猴的朋友，2025年劳动节财运较旺，很很适合主动加班；属鼠的容易犯累，建议好好休息~）
调休争议大？次“留了后路”
总有人吐槽“调休不如不放”，新规说起来悄悄打了补丁：
“除特殊情况外，法定假前后连续上班不超过6天”。
打个比方来说说吧2025年劳动节：
虽然4月27日（周日）要上班，节前最长连续上班只有6天，比过去连上7天人性化多了。依本人看能取消调休直接放2天……估计全国打工人会放鞭炮庆祝吧！是
（小吐槽：要）
些细节家人们也得知道
1. 拼假攻略：
2. 命理宜忌：
3. 争议解决：
如果公司不按3倍发5月2日加班费？直接打12333劳动监察电话举报！一告一个准。
结个尾
劳动节放假事儿吧，在慢慢改进：法定多1天、加班费多1天、调休限制6天……算是个小进步！
2025年具体安排早公布了（5天假+4月27日补班），家人们提前规划——想赚钱的盯紧5月1日、2日加班，想躺平的就好好享受5天假！
（突然想起来）家人们们公司发加班费积极吗？依鄙人看欢迎吐槽！
