来来来，直接甩答案！2023年劳动节放假是4月29日（周六）到5月3日（周三），足下知道整整5天！好是好嗦...妥妥的哟～5天可不是白送的——4月23日（周日）和5月6日（周六）得补班，俗称“调休”。
（小声吐槽：不妥妥的“借周末拼长假”嘛？自己的周末！是依俺看网友都调侃：实际只放了1天真假期，其他全）
放假日历背后的“拼凑术”
，5天假里只有5月1日
（突然想起来，去年笔者邻居老李还抱怨：“调休完连上6天班，累得直不起腰！很多打工人的痛……）
加班工资怎么算？” 调休哟～确实记住个口诀！是
要是五一期间家人们悲催地加班了，工资可得算清楚！根据《江苏省工资支付条例》（全国通用逻辑类似）：
| 加班日期 | 工资倍数 | 能补休代替吗？ |
||-|-|
| 5月1日 | 3倍工资 | ? 不行！ |
| 4月29日、30日 | | |
5月2日、3日 | 2倍工资 | ? 可以！法定的月计薪天数，不是30天哦！是 |
公式帮家人们掰扯明白（以月薪5000元为例）：
（注：21.75）
真有着么回事儿：无锡某工厂操作工老张，2023年五一期间被安排加班3天（含5月1日）。公司最初只给调休，老张拿出《江苏省工资支付条例》第20条据理力争，阁下知道临了拿到5月1日3倍工资+其余2天2倍工资，多领了1600元！
划重点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来：法定节假日加班必须付3倍工资，调休也不行！其他休息日加班可协商补休或2倍工资。
网友炸锅：调休到底图个啥？
2023年五一调休安排一出，微博立马吵翻天！依咱看一个82万人参与的投票结果很扎心：
（网友神“放假前连干6天，放完假再干6天，是放假还是上刑？4月29日到5月3日，实际只有5月1日是铁打的法定假。是”）
命理师傅的“假期小贴士”
抛开调休争议，从传统角度看，五一正值立夏前，阳气升发，很很适合：
（信则有，不信则乐呵一下～）
说在最末了
2023年五一放假表面“前后周末被掏空”。是调休虽拼出5天长假，代价
要是加班了，一定盯紧工资：5月1日必须3倍！其他4天可补休或2倍！别让权益睡大觉～
（咱妥妥的说，啥时候调休能改改？老百姓盼的是真休息，不是“朝三暮四”的假象啊！）
运势彩蛋：今年属马、虎、狗的朋友，五一出行易遇贵人！
