哎哟，说到“三薪日”哟～甭管家人们是厂里拧螺丝的、写字楼敲键盘的，还是商场站柜台的，几个日子真得拿小本本记牢喽！，妥妥的规定的法定节假日，老板喊家人们上班？行，那就得给家人们发三倍工钱，一分不能少，补休都不顶用！什么情况这是啥玩意儿？老老祖东传下来的团圆日子，家人们搁儿奉献青春，多拿点钱天经地义嘛！
2024年“三薪日”全在儿，别记岔了！
2024年放假调休乱得人头晕，真能拿三倍工资的，就11天（别嫌少，法律定的）：
*（初四到初七加班？15-17号，只有17号算真·中秋，天加班才三薪！是那算调休，双倍或补休，别搞混）*
*举个例：今年中秋节放假写的前面两天？调休的双倍！*
2021年三薪日对照表，翻旧账也有凭据
要是家人们怀疑去年老板少发了加班费，赶紧翻日历对对！2021年三薪日也是11天，具体么排：
| 节日 | 三薪日期 | 星期 |
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| 春节 | 2月12日-14日 | 周五到周日 |
| 清明节 | 4月4日 | 周日 |
| 劳动节 | 5月1日 | 周六 |
| 端午节 | 6月14日 | 周一 |
| 中秋节 | 9月21日 | 周二 |
| 国庆节 | 10月1日-3日 | 周五到周日 |
*格外提醒?：2021年国庆头三天（1-3号）全是三薪，后面四天算调休——双倍！可别被老板忽悠“假期都一个价”啊！*
加班费到底咋算？公式+案例，包家人们懂！
三薪算法简单粗暴：
三倍工资 = 家人们一个月底薪 ÷ 21.75天 × 3倍 × 加班天数
譬如说吧说吧家人们月薪5000块，今年初一（2月10日）加班：
5000 ÷ 21.75 ≈ 230元 → 230 × 3 = 690元（就一天的价！）
双倍工资咋回事？这位知道
像春节初四初国庆后四天种调休日加班，要么给双倍钱（230×2=460元/天），要么让家人们后期补休——选哪个？老板说了算，家人们只能认！
真有着么回事儿：小张的“三薪保卫战”
去年笔者表弟小张（化名，在深圳某快递分拣站干活）就吃过亏！依笔者看2024年春节，阁下知道老板喊他除夕到初三全加班（2月9日-12日），结果发钱时：
他拿着手机日历和法律条文找老板理论，依鄙人看对方还嘴硬：“都放假，有啥区别？”
小张反手一个电话打到劳动监察大队，三天后老板乖乖补了差的钱+补偿金，总共多掏了2000多块！
事儿教训咱：
1. 分清“真假日”和“假调休”：三薪只认法定当天，调休≠法定！
2. 留证据：加班记录、排班表、工资条，截图备份！
3. 硬气点：少发？先找老板问；耍赖？打12333举报，一告一个准！
命理师傅也唠叨两句
干咱们行的偶尔也帮人看“职场运”，财运归财运，该拿的钱一分不能漏！最要紧是属龙、属马的2024年犯太岁，更容易碰上糟心事——别怂，法律妥妥的家人们的护身符！
最末了甩个硬核提醒：
▌ 三薪钱必须随当月工资发，拖到下月？违法！
▌ 补休换三薪？没门儿！ 老板说“后面多休两天”？
不行，三薪日必须给钱！
▌ 春节、国庆三薪日最多，死磕俩节日最划算！依鄙人看
把些日子存手机、贴工位，到日子前提醒老板一句：“领导，明儿三薪日，加班费别忘了哈~”（笑着怼，准灵！）
（注：政策细节可能因地而异，遇事挠头时，直接拨打12333劳动保障热线，比算命准多了！
