简单说，三薪妥妥的法定节假日加班，单位必须按三倍工资发钱的日子！少发？违法！对辛苦的补偿，更是给咱打工人的“硬气保障”。是 钱不光2020年全年种日子拢共11天，分在七个节里，下面挨个儿掰清楚——
划重点来了！快拿笔记下来：别被长假忽悠！譬如说吧说吧五一放5天，只有1天三薪（后文细说）。
▌2020年三薪全名单：一天都不能少
1. 元旦：就1天！
2020年1月1日（周三）
新年头一天，足下知道加班拿三倍，挺好记。
2. 春节：关键看农历！
正月初初初三（1月25日、26日、27日）
三天加班必须三薪！别被老板用“调休”搪塞——法定三天不给钱违法，调休也不行！加班，三倍工资跑不了。是
3. 清明节：正日子才算数
4月4日（周六）
清明当天扫墓忙，要
4. 劳动节：小心“假长假”陷阱
5月1日（周五）
2020年特殊：假期从1号放到5号，只有5月1日算三薪！后面4天算调休或双休日（加班双倍工资）。
*老张的教训*：他在广州某厂上班，老板说“五一全勤给红包”，结果只发了1天三薪。老张投诉到劳动监察，补回另外4天差额——记住，红包≠工资！
5. 端午节：农历五月五
6月25日（周四）
粽香飘时加班，三薪稳稳的。
6. 中秋+国庆：撞一起了？钱也得叠加！
这位猜为啥？2020年中秋国庆同一天，三薪不缩水！中秋也是国庆，当天拿一份三薪就算合规（毕竟只干一天活）。是10月1日既
▌真有着么回事儿：三薪维权赢在“较真”
深圳某科技公司员工小王，2020年国庆被安排加班4天（10月1日-4日）。公司说“后面调休4天补偿”，结果1-3日三薪没给，只发了基本工资。小王较真了：
1. 收集证据：加班通知邮件、打卡记录、工资条；
2. 找劳动仲裁委提交申请；
3. 仲裁结果：公司补发3天三薪工资差额+赔偿金5000元！这位知道
*仲裁委原话*：“法定节假日加班，必须直接付三倍工资，调休是无效的！”
事儿说明：别嫌麻烦！少一天三薪，可能亏掉半个月菜钱。
▌三薪咋算？别被老板“套路”了
```
三薪工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 3倍
```
假设月薪5000元，依在下看三薪日加班1天应拿：5000÷21.75×3 ≈ 689元（别嫌少，顶两天班了！）
▌记住几点，依本人看护住钱袋子
1. 提前确认排班表：老板让节假加班？白纸黑字留记录！
2. 核对工资条：三薪单独列项，模糊写“补贴”的得追问；
3. 维权渠道：
堪舆小贴士（信不信由家人们）：
三薪日上班，钱包“旺气”别漏了！兜里放枚五毛（金色属财），下班买张——万一呢？(笑)
▌2020年三薪日总表（收藏备用）
| 日期 | 星期 | 节日 |
||||
| 1月1日 | 周三 | 元旦 |
| 1月25日 | 周六 | 春节 |
| 1月26日 | 周日 | 春节 |
| 1月27日 | 周一 | 春节 |
| 4月4日 | 周六 | 清明节 |
| 5月1日 | 周五 | 劳动节 |
| 6月25日 | 周四 | 端午节 |
| 10月1日 | 周四 | 中秋+国庆 |
| 10月2日 | 周五 | 国庆 |
| 10月3日 | 周六 | 国庆 |
*唠句实在话*：打工人的好日子，一半靠拼命，一半靠“算计”。三薪11天，可是给咱的“硬气钱”，别让它溜喽！
（注：2020年已成过往，维权知识好是好嗦...妥妥的时。2025年若遇类似问题，招照用！
