2024年春节三倍工资事儿真得整明白！
说到过年加班，最让人惦记的妥妥的“三倍工资”了。钱多钱少另说，关键是心里憋屈啊——别人团圆家人们干活，没点补偿真说好是好嗦...妥妥的去。可每年都有人搞不清到底哪几天算三倍，甚至有人稀里糊涂加了班，最末了工资单上却没见多几个钱。今儿个咱就掰开揉碎，依在下看把2024年春节加班工资的门道说透。
先划要点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来：2024年春节三倍工资的日子只有三天——正月初初初三！您知道 也妥妥的阳历的2月10日、11日、12日。别嫌少，白纸黑字规定的法定节假日就三天。其他时间加班？那叫“双倍”，后头细说。
除夕加班什么情况这是啊不算三倍？事儿有点扎心
很多人以为除夕（2月9日）肯定算三倍，毕竟年夜饭多重要啊！可政策偏偏卡在儿：2024年的除夕还不是法定节假日。国务院放假通知里明明白白写着：“鼓励各单位安排职工在除夕休息”。注意个词——“鼓励”不是“必须”。依俺看
，单位要是除夕让家人们上班：
（捂脸笑）笔者刚开始也懵——大年三十干活居然不算“法定”？可政策妥妥的么定的，咱只能认。
春节8天假，工资怎么算？一张表看明白
2024年春节假期拉得挺长，从2月10日放到17日，整整8天。别被“长假”忽悠了——真正带三倍工资的只有头三天：
| 日期 | 农历 | 加班工资倍数 | 备注 |
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| 2月10日（周六） | 正月初一 | 3倍 | 法定节假日，不可调休抵工资 |
| 2月11日（周日） | 正月初二 | 3倍 | 同上 |
| 2月12日（周一） | 正月初三 | 3倍 | 同上 |
| 2月13日-17日 | 初四至初八 | 2倍 | 休息日加班，可补休代替双倍工资 |
重点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来来了！硬杠杠：初一至初三加班，单位必须直接发三倍工资，不能用补休搪塞。是快拿笔记下来解释俩词儿：
算笔实在账：春节全加班，真能多赚四五千？
理论算得再溜，不如看个真实例子。去年笔者老家堂弟李明（化名）在厦门某电子厂干活，春节赶订单全员加班。他月薪5000元，8天全勤——最末了工资单上多了4597.72元加班费！
怎么来的？简单拆解：
1. 月计薪天数：别直接除30天！规定按21.75天算（公式：`(365天-104个周末)÷12个月`）；
2. 三倍工资部分：
日工资 = 5000元 ÷ 21.75 ≈ 229.89元
三倍日薪 = 229.89 × 3 = 689.67元
三天总加班费 = 689.67 × 3 = 2069.01元
3. 双倍工资部分：
双倍日薪 = 229.89 × 2 = 459.78元
五天总加班费 = 459.78 × 5 = 2298.90元
4. 合计：2069.01 + 2298.90 = 4367.91元
（实际计算因小数点四舍五入可能略有差异，大差不差）
家人们看，8天班快抵一个月工资了！您了说的对...可李明也吐槽：流水线连轴转累得够呛，流水线连轴转累得够呛，“钱是多了，可年初三站到半夜，回家饺子都凉透了……”（苦笑）明白了吧哟～笔钱挣得是真辛苦。
常见坑点：别被单位“套路”了
1. “三倍工资含当日工资”是耍赖！
有人力忽悠员工：“三倍里已经包含家人们本来该拿的工资了，明白了吧只多补两倍。”——错！三倍工资是额外支付的补偿，家人们当天的正常工资还得照发。也妥妥的说，初一加班一天，实际收入=当日工资+三倍补偿=相当于四倍日薪！
2. 补休不能抵法定节假日加班费
单位要是说：“初三加班？下月多休一天补回来！”——直接拒绝！明确规定，初一至初三的加班费不能用补休代替。
3. 除夕加班权益看单位“良心”
前面说了，除夕非法定假，如果家人们单位把除夕纳入带薪年假或福利假期，那天上班就该算加班费。建议提前问行政，别吃哑巴亏。
2025年新变化：除夕可算是～进“法定”了！依咱看
里插播个好消息：2025年起，除夕正式纳入法定节假日！ 什么情况这是啊提个？您猜为啥？2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办》把春节假期加了1天（劳动节也加1天），全年法定假日从11天变成13天。明白了吧2025年春节，除夕加班也能拿三倍了！
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最末了唠叨几句
春节加班事儿，说到底是情义和金钱的权衡。依咱看能回家团聚当然最好，实在走不开的，咱也得把该拿的钱攥牢了。记住那关键三天——初初初三（2月10-12日），别被“调休”“补休”绕晕头。要是单位赖账，保留考勤记录直接找劳动监察投诉，一投一个准。
过年嘛，图个顺心。愿加班的拿足补偿，回家的路上一路平安！（拱手）
（注：具体薪资计算以各地政策及劳动合同为准，有争议建议咨询当地人社局。
