2025年能拿三倍工资的日子一共13天，比往年多了2天（除夕和劳动节5月2日新加的）。具体哪天加班能“薅羊毛”？直接看表：
| 节日 | 三倍工资日期 | 天数 |
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| 元旦 | 1月1日 | 1天 |
| 春节 | 1月28日（除夕）、29日（初一）、30日（初二）、31日（初三） | 4天 |
| 清明节 | 4月5日 | 1天 |
| 劳动节 | 5月1日、5月2日 | 2天 |
| 端午节 | 6月2日 | 1天 |
| 中秋节 | 9月6日 | 1天 |
| 国庆节 | 10月1日、2日、3日 | 3天 |
划要点来了！依本人看快拿笔记下来来了！调休，只能拿两倍；
三倍工资到底咋算？手把手教家人们！
公式很简单，很多人被坑过：
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
三倍工资 = 日工资 × 3 × 加班天数
举个实在例子：
日工资 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
三倍补贴 = 275.86 × 3 × 3 ≈ 2482元
加上当月原工资，实际多赚两千多！
避坑指南：
1. 别被“基本工资”糊弄：有些公司按底薪算加班费，违法！必须按实际月收入算（含奖金、补贴）；
2. 法定节假日不能补休：初三加班必须给钱，补休？违法！直接举报；
3. 留证据！留证据！：加班通知、打卡记录、工资条都存好。去年深圳小李就足下猜为啥？足下知道没留聊天记录，这位知道少拿了1200元。
网友吐槽：钱不到位，假再长也是白干！
政策虽好，落实才是真。上海人社局刚发布2025年加班日历，评论区就炸锅：
“加班费不到位，假期再长也只是换了个地方加班而已！”
话可不是瞎说。2024年劳动节，北京某快递站员工小张被安排5月1日加班，公司只给“调休”不给三倍工资。小张气得直接找劳动监察投诉，结果公司被罚2万块，依鄙人看还得补发工资。他的经验？ “录音+排班表”组合拳，一告一个准。
企业听劝：合法发钱，家人们都省心！
专家早说了：
“企业得合理安排生产，别把放假当摆设。该给的钱一分不能少，否则仲裁赔更多！”
打个比方来说说吧2025年春节连着8天假，聪明老板会么干：
最末了唠叨几句
政策给家人们撑腰，钱该拿就拿！13天“黄金日”，盯紧了别放过！（拱手笑）
数据来源：国务院《全国年节及纪念日放假办》（2024修订版）、上海市人社局2025年加班日历、北京市第三中级人民法院案例解读。
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