先说清楚哈，依咱看1986年年份在退休问题上分两层意思：
俩群体政策差得远，咱得分开唠。
（举个：1986年生的普通男职工，按现行政策得熬到2046年60岁才能退；要是1986年就进厂当工人的老张，今年59岁，眼瞅着明年就能退了。）
▌1986年出生的人：退休时间表
此时此刻～政策下（延迟退休没落地前），帮人退休分三种情况：
| 人群 | 退休年龄 | 退休年份 | 备注 |
|-||||
| 普通男职工 | 60岁 | 2046年 | 譬如说吧说吧普通工厂工人、司机 |
| 普通女职工 | 50岁 | 2036年 | 打个比方来说说吧纺织厂女工、超市营业员 |
| 女干部/公务员 | 55岁 | 2041年 | 譬如说吧说吧科长、事业单位在编人员 |
| 特殊工种 | | | |
| 男性（高空、高温等） | 55岁 | 2041年 | 需满10年特殊工龄证明 |
| 女性（有毒有害岗位） | 45岁 | 2031年 | 化工厂、矿井女工等 |
关键提示：延迟退休风声紧，1986年生人大概率会碰上！打个比方来说说吧2046年退休的男职工，延到62岁的话，就得2048年退了（笑）……趁早多攒点养老钱吧。
▌1986年参加工作的人：退休规则更复杂
批人主要是咱们最早的合同制工人（1986年10月起要求新工人签合同缴养老基金）。他们的退休条件有点特殊：
1. 年龄+工龄双达标：
2. 退休金算法有门道：
▌真有着么回事儿：合同工军的“糊涂账”
军，1986年19岁进纺织厂当合同工，干到2016年退休。结果办手续时懵了：
最末了他跑人社局查原始档案，补了工龄证明，又托熟人找当年车间主任作证，才保住每月3200元的养老金（比预期仍少800多）。
老师傅点评：
“早年的合同工退休最吃亏！单位黄了、档案丢了、缴费断了……全是坑。1986年那批人办退休，务必提前2年整理材料！ 别像老张似的临退休了急得跳脚。”
▌特殊群体：些情况能早退！
1. 病退/伤残退：
2. 公务员VS企业职工差别大：
3. 农民工/灵活就业者：
▌早规划别吃亏！足下知道
普通男60女50，
特殊工种减5年。
合同工人查工龄，
退休早办少折腾！
（注：政策随时会调，以当地人社局为准。有疑问的，直接去窗口问——别信“据说”“可能”，白纸黑字最靠谱！
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