——加班费别少拿，老老祖东看了都点头
2025年五一放假日历：连休5天，哪天是正经“法定”？
放假时间：5月1日（周四）到5月5日（周一），整整5天！
调休安排：
什么情况这是啊能休5天？
去年11月新规：法定节假日多给2天假，您知道劳动节从1天变2天（5月1日+5月2日），加上周末和调休，凑出5天长假。老老祖东说“天道酬勤”，回假期多了，咱也能喘口气了（笑）。
三倍工资就2天！别被老板“忽悠”了
要点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来划好了：
| 加班日期 | 工资算法 | 能补休代替吗？ |
||-|-|
| 5月1日 | 3倍工资（法定假日）| ? 不行！ |
| 5月2日 | 3倍工资（新增法定）| ? 不行！ |
| 5月3日-5日 | 2倍工资（调休假日）| ? 可以补休 |
什么情况这是啊么算？盖戳的法定假，上班必须给3倍钱，补休也不行！是
举个栗子：
小张月薪5000元，日薪≈230元（5000÷21.75）。
5天全加班，一共 690×2 + 460×3 = 2760元！快赶上大半月工资了。
工资算法冷知识：21.75天是咋来的？
老板说“月薪按30天算”？别信！啊是21.75？是依咱看 有明文公式：
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
小时工资 = 日工资 ÷ 8
什么情况这
一年365天，减掉104天周末，剩下261天是计薪日，依笔者看261÷12≈21.75天/月。和实际工作日无关，是发工资的“铁律”。
注意：加班费基数不能低于当地最低工资（打个比方来说说吧上海2480元/月）。
真有着么回事儿：惠州厂哥的五一维权记
2025年5月8日，惠州某电子厂工人小李（化名）投诉到劳动监察大队：
“老板说五一全算‘调休’，只给补休不给钱！笔者1号、2号加班两天，一毛加班费都没见着！”
处理结果：
1 查实：小李月薪4200元，5月1-2日属法定假加班，应拿3倍工资；
2 判决：厂里补发1158元（日薪193元×3倍×2天），另罚5000元；
3 维权通道：打 12333 或当地监察电话（如襄阳 ）。
命理小贴士：五一加班财运？～放假！是
属马、猴的朋友易遇“正财”，加班费别漏算；属鼠的留意文书细节，合同别签漏条款~
老老祖东的智慧：假期多了，人也得“接地气”
新规把法定假从11天加到13天（春节+1天、五一+1天），调休也优化了：
说到底，假期钱要算清，休息也要实在——该躺平就躺平，该较真别含糊，才是老老祖东说的“阴阳平衡”嘛（笑）。
一句话总结：
五一放假1-5号，三倍工资只看1、2号！
老板赖账？记住：法定假加班必须给钱，补休不好使！ 本文由 问真八字网 发布，转载注明出处！其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
