“双工”词儿可不是啥行业黑话，说起来妥妥的咱打工人节假日加班拿双倍或三倍工资的日子（俗称“双工日”）。什么情况这是啊值钱？您猜为啥？《劳动法》规定了：法定节假日加班必须给3倍工资，休息日调休加班给2倍。“真金白银”换来的！是记牢了，些日子可
▌2025年“双工”日历：些日子别放过
2025年放假安排有个大变化：全年法定节假日多了2天（春节、劳动节各加1天）。能拿3倍工资的“双工日”可不是整个假期都算！具体哪些天最值钱？看儿
| 节假日 | 3倍工资日期 | 2倍工资日期 |
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| 春节 | 1月28日-31日（除夕到初三） | 2月1日-4日（初四到初七） |
| 清明节 | 4月4日（当天） | 4月5日-6日 |
| 劳动节 | 5月1日-2日 | 5月3日-5日 |
| 端午节 | 5月31日（当天） | 6月1日-2日 |
| 国庆+中秋| 10月1日-3日、10月6日 | 10月4日-5日、7日-8日 |
划要点来了！快拿笔记下来：
▌2021年值钱日子：对比看看有啥不同
2021年还没增加节假日天数，法定节假日共11天。“双工日”规则和2025年类似：
看出门道没？
2025年劳动节多了1天假，3倍工资也从1天变成2天（5月1日-2日）。政策在变，咱的钱包也得跟上节奏！
▌什么情况这是啊“双工日”么金贵？
事儿得掰扯明白：
1. 法律卡得死：法定节假日加班，企业必须发3倍工资，不能换调休（休息日加班才可调休）；
2. 成本差异大：假如家人们月薪6000元，日薪≈276元（6000÷21.75）。
3. 企业爱钻空子：有些公司把所有假期统称“加班”，忽悠家人们签字调休——法定节假日可不行！依俺看 不给3倍工资直接找劳动监察举报。
▌真有着么回事儿：李伟的春节加班账本
李伟在深圳某电子厂干了5年，去年（2024年）春节被安排值除夕到初五的班。公司说“统一按2倍算”，他留个心眼查了《劳动法》，发现除夕到初三应算3倍！他直接找主管对质，主管开始还搪塞：“家人们都么算的。依在下看”
李伟甩出手机里的法律条文截图：“除夕到初三4天，少1分笔者就打12333！”公司最末了乖乖补了2400元差价（4天×3倍工资差额）。
他的经验之谈：
1. 提前保存排班表、考勤记录；
2. 加班前书面确认工资计算方式（微信/邮件都行）；
3. 遇到装傻的公司，当场录音+截图法律条款，一步到位。
▌写在最末了：家人们的权益别打折！“3倍黄金日”；
小贴士：不定时工作制（如外卖员、高管）可能拿不到加班费，签合同前一定看清工时制度！
