2025年五一假期从5月1日（周四）放到5月5日（周一），整整5天！好是好嗦...妥妥的先别乐太早——4月27日（周日）得补一天班（对，妥妥的放假前那个周日要上班，闹钟别忘了调）。
三薪的日子就两天！别被忽悠了
只有5月1日和2日加班才算三薪！ 其他三天？您知道嘻嘻，套路深着呢：
举个实在例子：
超市理货员王建国（月薪3000块）今年五一全程加班：
五天总共能拿1656元，比他半个月工资还多。
老王去年在襄阳某超市就因老板赖掉三薪，直接打找劳动监察投诉，钱才要到手。
什么情况这是啊么安排？根子在儿！
2025年放假规矩变啦！法定节假日多了2天（除夕和5月2日新加入），全年总共13天假。足下知道“拼长假”的病没改——靠调休凑5天，实际法定假说起来就2天（1号、2号）。单休的更惨）。是
调休的坑：
实用指南：加班费怎么算明白
老板要是跟家人们玩文字游戏，拿小本本记好：
| 日期 | 加班类型 | 工资倍数 | 能换补休吗？ |
|||||
| 5月1日-2日 | 法定节假日 | 3倍 | ? 不行 |
| 5月3日-5日 | 调休假期 | 2倍 | ? 可以 |
自己算公式：
日工资 = 月薪 ÷ 21.75（别用30天除！法律认个数）
三薪 = 日工资 × 3倍 × 加班天数
（月薪5000的，1号加班就能拿689元！）
要点来了！单位让家人们加的）。是快拿笔记下来提醒：三薪维权别犯懒
1. 留证据：加班前让主管发微信明确安排，打卡记录截屏（光打卡记录不够，您知道得证明
2. 先协商：笑嘻嘻提一句“领导，三薪是直接发本月工资里吗？”，留个话头。
3. 电话拍桌：公司耍赖？打12345或当地监察电话（像前文老王用的襄阳专线），一告一个准。
冷知识：值班≠加班！要是五一让家人们“坐办公室接电话”，没干本职活儿，还能休息——算值班，可能只给补贴（几十块一天气死人）。
说在最末了：咱打工人得会“赚假期”
调休凑长假确实像“拆东墙补西墙”，三薪两天实实在在是金子！能蹲到1号、2日加班的话，依本人看别嫌累——三天钱赚到手，比啥都强。要是后面三天被薅去干活？死磕补休，留着淡季出门玩，更划算。
（对了，今年中秋国庆连休8天，调休更狠——9月28日、10月11日全得上班！
