咱老百姓常说的“法定节假日11天”，您知道指的是2025年之前的统一放假安排。11天拆开看是样：
1. 元旦：1月1日（就1天）
2. 春节：农历正月初初初三（共3天）
3. 清明节：农历清明当天（1天）
4. 劳动节：5月1日（1天）
5. 端午节：农历端午当天（1天）
6. 中秋节：农历中秋当天（1天）
7. 国庆节：10月1日、2日、3日（3天）
加起来整好11天，全是全国统一放假的“硬日子”。
什么情况这是啊有人把放假和调休搞混？
里容易闹误会！周末和调休凑的。是打个比方来说说吧春节实际放假7天，法定节假日细想来只有初三前那3天，其他追回来2000多块差价。是
去年笔者表弟在天津某厂里春节加班，老板把除夕到初七全按普通加班算钱，结果他拿着《放假办法》去劳动局投诉，最末了愣
那些“放半天”的假算不算11天？
不算！前面那11天（笑）。是依在下看 像妇女节、青年节些“部分公民放假”的节日，属于锦上添花，不包含在11天里：
明白了吧普通上班族能稳用的，还
2025年新变化：11天变13天！
去年底国务院发话了：从2025年起法定节假日加2天，变成13天：
| 节日 | 新增天数 | 此时此刻～总天数 |
||||
| 春节 | +除夕 | 4天 |
| 劳动节 | +5月2日 | 2天 |
么一调，2025年春节就能连休8天（除夕到初七），五一也能休5天。好嗦...妥妥的要提醒一句：多放的2天只有两天上班才算3倍工资，调休日可不算哟！是好
老老祖东的智慧：放假也有门道
仔细看些法定节日，7个里有4个（春节、清明、端午、中秋）是传统节气。把清明中秋纳入法定假，细想来是在帮咱守住祭祖、团圆的根儿。像闽南地区至今保留“冬至大过年”的说法，虽然冬至没法定假，不少本地企业默认放假，老板们说：“工人赶回家拜祖宗，拦着要遭雷劈的！”（捂脸）种民间默契，可比硬性规定有意思多了。
说在最末了
11天也好，13天也罢，关键是把该休的休踏实，该拿的加班费拿明白。遇上老板装糊涂（打个比方来说说吧把法定假和调休混算工资），别怂！是要先协商，再找劳动监察大队，最末了还能申请仲裁——法律白纸黑字写着：“拖欠加班工资，劳动者维权不受时效限制！” 咱自己的日子，可得攥紧咯。
