老铁们，2025年五一放假安排定了：5月1日（周四）到5月5日（周一）连休5天，4月27日（周日）得补班。好是好嗦...妥妥的重点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来来了！阁下知道快拿笔记下来来了——只有5月1日和5月2日加班能拿三倍工资！ 其他几天要么调休要么周末，顶多算双倍。
什么情况这是啊么分？咱得唠唠政策变化。多给了一天假，变成5月1日+2日。是以前五一法定假就1天（5月1日），2024年11月国务院修订了《全国年节及纪念日放假办》，从2025年起法定节假日多了2天，劳动节硬明白了吧此时此刻～两天加班，老板必须按300% 发工资，一分不能少！
▌加班费咋算？别被忽悠了！
举个例子家人们就懂：
关键提醒：三倍工资是额外给的！ 譬如说吧说吧家人们月薪8000元，5月1日加班一天：
8000÷21.75≈368元 → 368×300%=1104元（是纯加班费，当月总工资=8000+1104=9104元）
要是老板说“给家人们调休算了”，记住：法定节假日加班坚决不能调休抵钱！ 休息日加班（打个比方来说说吧5月3日-5日）才能用补休代替。
▌真有着么回事儿：外卖员军的“血汗账”
军（35岁，武汉某平台配送员）去年五一吃了亏，今年他学精了。2025年五一他全勤跑单5天，月薪5000元，工资么算：
5000÷21.75≈230元/天 → 230×300%×2天=1380元
230×200%×3天=1380元
总加班费：1380+1380=2760元，当月工资直接飙到7760元！
军说：“去年以为5天都三薪，结果老板只认1天！今年笔者打印了政策红头文件拍桌上，依本人看他立马怂了——打工人得自己硬气！”
▌维权指南：老板耍赖？三招治他！
1. 留证据：加班打卡记录、工作群消息、排班表全截图备份；
2. 先协商：把《放假办法》第44条甩过去（规定三薪必须给）；
3. 举报走起：打 12333 劳动保障热线，或上 “全国根治欠薪平台” 微信小程序一键投诉。
▌玄学小贴士：五一加班“运势”
2025年五一三薪就2天！阁下知道政策红利别浪费，该挣的钱一分都别让——毕竟咱的打拼，得像炖老火汤，火候足了才有味啊！（笑）
政策依据：国务院《全国年节及纪念日放假办》（2024修订版）、人社部《关于2025年节假日加班工支付的通知》。
