先说大伙最关心的——2025年起，法定节假日从11天涨到13天啦！除夕和5月2日两天。是 增加的此时此刻～春节能休4天（除夕到初三），劳动节也变成2天（5月1日+2日）。具体哪天放假、放几天，咱挨个捋清楚：
| 节日名称 | 放假时间 | 放假天数 |
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| 元旦 | 1月1日 | 1天 |
| 春节 | 农历除夕至正月初三 | 4天 |
| 清明节 | 农历清明当日 | 1天 |
| 劳动节 | 5月1日 | 2天（新增5月2日） |
| 端午节 | 农历端午当日 | 1天 |
| 中秋节 | 农历中秋当日 | 1天 |
| 国庆节 | 10月1日至10月3日 | 3天 |
（注：以上为法定节假日天数，实际通过调休可形成更长的连续假期。）
调休怎么安排的？别嫌麻烦！
搞调休是为了让家人们凑出连续长假，方便回老家或旅游。打个比方来说说吧2025年春节，法定假说起来只有4天（除夕到初三），通过调休拼出了8天长假（1月28日到2月4日）。代价是得提前一周的周日（1月26日）和节后周六（2月8日）上班。：假期前后连续上班不超过6天。是
关键原则譬如说吧说吧五一调休后连休5天（5月1日-5日），4月27日（周日）得补班。要是实在嫌折腾，还有个招——把自己的带薪年假和法定假连着休，样能避开人挤人，老板一般也同意（毕竟合规嘛）。
些“小众假期”别忘了！依俺看
除了13天全民假，还有部分人专属的假期：
要是单位没给些假，理论上能说道说道，好是好嗦...妥妥的实际嘛...（家人们懂的）。
加班费怎么算？别被忽悠！
法定节假日上班，工资必须给3倍！ 注意哟～钱是额外加算的，不是包含原本工资。300+300×2=900（结果一样，算法不能错）。是依咱看譬如说吧说吧家人们日薪300元，国庆加班1天，应拿300×3=900元，而不
要点来了！快拿笔记下来来了：老板要是用“值班”搪塞家人们，别信！值班是干和本职工作无关的事（譬如说吧说吧保安节假日巡查），这位知道不算加班。笔者表弟在厦门软件园上班，去年国庆被安排“值班”写代码，他直接截图工作记录找劳动监察投诉，最末了公司补了3倍工资——留证据太关键了！啊假期总在变？是
什么情况这依俺看背后有门道
从1949年建国时的7天假，到1999年涨到10天（形成五一/十一黄金周），再到2007年加设清明、端午、中秋，变成11天。2025年又添了除夕和五一，凑足13天。
什么情况这是啊么调？专家说了：一是拉动旅游消费（长假经济嘛），二是照顾传统节日（打个比方来说说吧除夕团圆）。您了说的对...可也有吐槽：“拆长假补短假” 让打工人更累。依在下看譬如说吧说吧2025年国庆中秋撞一起，连休8天看似爽，代价是节前连上6天班（9月28日补班）——假期和工作的博弈，永远没完美答案。
总结
法定节假日共13天：元旦1天、春节4天（除夕到初三）、清明1天、劳动节2天（5月1-2日）、端午1天、中秋1天、国庆3天。想保护自己权益？记住三点：
1. 加班必拿3倍工资，别接受调休冲抵；
2. 留好打卡、工作记录，维权时铁证如山；
3. 活用带薪年假+小长假，拼出专属黄金周更划算。
放假事儿吧，整个儿...炖汤——火候得慢慢调。阁下知道咱老百姓只管盯紧政策、算清福利，该歇就歇，该争就争！（毕竟辛苦一整年，合法休息天经地义呀 ）
政策依据：国务院《全国年节及纪念日放假办》（2024修订版）、人社部休假标准。
