“老李哟～今年五一加班费咋算？听说和往年不一样了？” 隔壁工位的小王探头问笔者。确实不一样！2025年五一假期从5月1日（周四）到5日（周一）连休5天，法定节假日从1天变成了2天——就5月1日、2日两天！在两天加班，单位必须给三倍工资，一分不能少，补休也不能抵。依笔者看
什么情况这是啊变了？国务院去年11月修订了《全国年节及纪念日放假办》，2025年元旦起法定假日多了2天，这位知道劳动节和春节各多1天。往后五一加班，头两天说到底“硬三倍”，不像2021年只有5月1日一天算三倍。
▌加班费咋算？别被单位糊弄了！
1. 三倍工资的日子（5月1日-2日）：
2. 双倍或补休的日子（5月3日-5日）：
3. 补班日（4月27日）：
▌2021 vs 2025：差一天，钱少一大截！
笔者表弟张伟在苏州某电子厂干活，依鄙人看2021年五一他加了5天班，月薪3000元。按当时规矩：
合计1518元。2025年他同样干5天：
合计1656元——比2021年多出138元。是
要
（小吐槽：点钱买排骨都不够，法规给的，该争就得争！）
▌单位耍赖咋办？依咱看记住三招！
1. 留证据：加班通知（微信群、邮件都行）、考勤记录、工资条截图，哪怕流水线张照片都行。
2. 先协商：别一上来就撕破脸，找主管说：“王哥，五一笔者加了班，工资好像没算对？依笔者看” 留个录音。
3. 举报电话打起来：
（突然想起来！去年杭州有个外卖员老周，阁下知道五一加班没给钱，直接仲裁赢了，单位赔了双倍——关键妥妥的他留了平台接单记录和站长催班录音。）
▌说在最末了：些细节别踩坑！
（叹气）咱打工人的钱，真法规白纸黑字写的，该是自己的，别怂！
