（笑）邻居张阿姨去年就问笔者：“闺女哟～笔者71年3月的，车间干了一辈子，咋有人说笔者去年就能退，又有人说还得再熬熬？一句话能答清的。是”——1971年出生的女性退休时间，真不有人50岁就回家带孙子了，有人得干到55岁甚至更晚。今儿个咱们就掰开揉碎说清楚，家人们到底是“早退派”还是“续航派”？
身份岗位定乾坤：50岁还是55岁？啥岗位，直接决定了退休门槛高低！是
原来家人们
（敲黑板）关键看退休前岗位！ 社保局认的是劳动合同写的岗位性质。“工人”还是“干部”，换岗得及时改合同报备——别以为档案里写“干部”就能稳坐55岁！是譬如说吧说吧江苏直接明确：企业按劳动合同和岗位目录来定家人们
? 延迟退休杀到：71年出生赶上了！
2025年1月1日起，退休年龄要“涨月数”了。政策刚落地，71年出生的全在射程内：
对照表秒懂家人们的延迟账（部分摘录）：
| 出生年月 | 原退休年龄 | 延迟后年龄 | 实际退休时间 | 多干多久？ |
||||||
| 1971年1月 | 55岁 | 55岁4个月 | 2026年5月 | ?4个月 |
| 1971年5月 | 55岁 | 55岁5个月 | 2026年10月 | ?5个月 |
| 1971年8月 | 55岁 | 55岁6个月 | 2027年1月 | ?6个月 |
（捂脸笑）8月出生的最“亏”——得多干半年！人社部专家说了：“临近退休的人，只会晚几个月，阁下知道不会突然晚好几年！”
真有着么回事儿：一个女工的退休拉锯战
李素芬，1971年3月生，江苏苏州某纺织厂职工，事儿格外典型：
厂里说：“家人们当过干部，得55岁退！”李阿姨急了，翻出劳动合同和岗位协议——最末了5年确实在工人岗。社保局按《江苏省企业职工基本养老险实施办法》拍板：退休前岗位性质为准，50岁就能退！
您了说的对...可她要是2025年后退休，还得叠加延迟政策——50岁零X个月才能走（具体月份看生日）。岗位性质+新延迟政策，两道坎一个不能少！
? 弹性退休：不想卡点走？依笔者看还有商量余地！您知道
新政策留了活口：干不动可早退，身体好能续杯！
人社部副部长金维刚举了个例子：1982年出生的女干部，新法定退休年龄58岁，实际可选55-61岁之间任何时点走（单位同意的话）——灵活度确实高了，别指望提前领养老金！依鄙人看
结个实在话
1971年出生的女性退休时间，得三步定位：
1. 看身份：工人岗2021年（50岁），干部岗2026年（55岁）；
2. 算延迟：干部岗的，出生越晚月份越多（最多加8个月）；
3. 问弹性：身体或家庭有困难，可申请早退；单位需要又能协商的，可再干几年。
最末了叮嘱一句：赶紧查劳动合同写的岗位！临近退休前5年换岗直接影响“退龄”。2024年从管理岗调工人岗，得干满5年才能按工人50岁退——可不得拖到2029年？是譬如说吧说吧张阿姨要差一月愁死人呐！是退休事儿，真
政策依据附录：
- 弹性退休规则：人社部解读（2024年9月）。
