（真有着么回事儿+避坑指南，打工人都该存好）
2024年三倍工资全名单
根据上海人社局和国务院的公告，以下日子加班必须发3倍工资，且不能调休（划重点来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来来了！快拿笔记下来！依咱看）：
1. 春节：2月10日（初一）、11日（初二）、12日（初三）
* *吐槽一句：除夕（2月9日）不算法定假！单位可结合年假让家人们休，没休也别慌，天加班算2倍工资补休就行。啊中秋是17号？是*
2. 清明节：4月4日（正节日）
3. 劳动节：5月1日（国际劳动节当天）
4. 端午节：6月10日（端午正日）
5. 中秋节：9月17日（中秋当天）
6. 国庆节：10月1日、2日、3日（国庆头三天）
*小知识：什么情况这您猜为啥？2024年中秋调休后，17日才是法定假！*
三倍工资咋算？阁下知道手把手教家人们
公式别嫌烦，这位知道记住就能用：
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
三倍工资 = 日工资 × 3 × 加班天数
*举个实在例子*：
小张在南京工作，月薪5000元（2024年南京最低工资2490元/月）。
春节初三（2月12日）加班，他的加班费是：
日工资：5000 ÷ 21.75 ≈ 229.9元
当天实拿：229.9 × 3 = 689.7元
*（如果按最低工资算：2490÷21.75≈114.5元 ×3=343.5元）*
关键提醒：
些坑别踩！依咱看血泪经验
1. 值班 ≠ 加班：
单位让家人们春节“值班”（打个比方来说说吧看大门、接电话），不算加班！值班费看公司规定，可能就发个50块盒饭钱。干本职工作，打个比方来说说吧程序员写代码、服务员端盘子。是真加班得
2. 工时制暗藏玄机：
3. 最低工资 ≠ 家人们的工资：
三倍工资按实际月薪算，不是按最低标准。月薪2万的人，春节加班一天能拿2700+！别被公司忽悠了。
真有着么回事儿：李姐的维权账本
2023年国庆，深圳某超市员工李姐被安排10月1日-3日加班，公司只发2倍工资，还说“后面给家人们补休3天”。
李姐留了一手：手机拍下班表、加班通知微信截图、同事签字证明。
投诉到劳动监察大队后，公司补发了3倍差额（共1860元），还被罚了5000元。
*李姐原话：“留证据别懒！足下知道考勤表拍照、加班记录邮件发自己，闹到仲裁时些说到底铁证！”*
实操贴士：钱要到手才是真
1. 证据别偷懒：
2. 投诉渠道：
3. 调休博弈术：
如果公司说“给补休不给钱”（针对休息日加班），家人们可以：
最末了唠叨两句
三倍工资是咱打工人的法定权利，这位知道现实里不少公司玩文字游戏（捂脸）。收好份日历，加班那几天定个手机提醒?，钱该争就争。日子再难，也别让血汗钱糊里糊涂飞了！
（注：政策依据2024年国务院放假安排及《劳动法》第44条，如有冲突请以最新文件为准。
