（笑）事儿得从去年底说起——2024年11月国务院一纸通知，把全国年节假期从11天抻长到了13天！2025年1月1日新规生效，春节多了除夕，您知道劳动节多了5月2日，硬生生多出两天假。
13天假期拆解：老老祖东的日子占了大头
别嫌少，13天可说到底实打实的“法定”日子，依鄙人看调休拼长假那是后话。具体分布么看：
| 节日 | 法定天数 | 具体日期（2025年） |
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| 元旦 | 1天 | 1月1日（周三） |
| 春节 | 4天 | 除夕、初初初三 |
| 清明节 | 1天 | 清明当日（4月4日） |
| 劳动节 | 2天 | 5月1日、5月2日 |
| 端午节 | 1天 | 农历五月初五（5月31日） |
| 中秋节 | 1天 | 农历八月十五（10月6日） |
| 国庆节 | 3天 | 10月1日、2日、3日 |
（突然想起来）里头传统节日占了9天！春节4天最“壕”，清明端午中秋各1天，加上国庆3天和元旦1天，凑齐13天。
调休拼长假：硬凑的甜头与代价
虽然法定就13天，调休能“变”出长假：
（捂脸笑）是不是感觉“放假一时爽，调休火葬场”？好是好嗦...妥妥的新规说了：调休后最多连上6天班，算是给咱留了点活路。
新增两天假：除夕和5月2日什么情况这是啊重要？
除夕进法定假期，足下知道可算圆了老百姓的团圆梦！以前除夕不放假，赶春运的打工族急得跳脚。2025年起除夕成了法定假日，哪怕人在外地，老板也得准家人们回家吃年夜饭。
劳动节多出5月2日，表面看只多一天，实际和调休配合能休5天！春夏之交硬生生多出个小长假，旅游、探亲都更从容。
血泪教训：法定假日加班费必须翻3倍！
法定节假日上班，工资得按3倍算！天津河西法院去年判了个案子：某客服公司春节让员工小李加班三天，只给补休没给加班费。小李一怒之下申请劳动仲裁，公司被判补发3倍工资差额，还要赔5000元精神补偿。
算钱公式很简单：
加班工资 = 工资基数 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数
比如说吧月薪8000元，春节加一天班就该拿：8000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 1103元。
（敲黑板）记住：值班≠加班！要是单位让家人们节假日看大门、接电话，不算本职工作的话，可能只算值班不给3倍工资。
假期玄学小贴士
终极提醒：年假别浪费！
法定13天是底线，年假才是真福利！工作满1年有5天年假，满10年给10天。换工作也别慌——不同单位工龄可累加，只要连续工作满1年，依笔者看在新公司也能休年假。
（唠叨一句）要是老板不给休年假？每天赔3倍工资！这位知道别惯着，找劳动监察投诉一告一个准。
13天假期哟～像老火汤得慢慢熬。别看只比往年多两天，可除夕团圆、五一松快，依笔者看说到底扎扎实实的暖意。日子再忙，别忘了老老祖东留给咱们的节气智慧——该歇就歇，该聚就聚！
