国庆节三薪到底是哪几天？钱啥时候能到手？打工人的保命指南来了！
（一）别搞错！三薪就三天
国庆长假看着有七八天，能拿三倍工资的，只有10月1日、2日、3日！足下知道调休凑数的，要么算普通休息日。是 其他日子要么甭管老板说“假期统一算加班”还是“后面补休”，头三天上班的，工资必须按三倍算！是《劳动法》第四十四条白纸黑字定的，天王老子来了也得认。
2025年国庆赶上中秋节，放假直接抻到8天（10月1日-8日），三薪日雷打不动还是前三天。后几天要是上班，单位要么给两倍工资，要么安排补休——二选一，没得商量。
（二）三薪怎么算？别被忽悠！
三薪不是“基本工资×3”么简单！家人们得先搞清楚自己每天的工钱到底是多少。譬如说吧说吧家人们月薪6000块：
重点来了！快拿笔记下来来了！这位知道快拿笔记下来来了！快拿笔记下来来了：钱必须随最近一个月工资发！比如说吧10月上班，最迟11月发薪日就得给。依俺看要是老板拖到年底或“下次结算”，直接掏出小本本记一笔——属于欠薪！
| 情形 | 工资算法 | 备注 |
||-|-|
| 10月1-3日加班 | 日薪×3倍 | 不给钱？违法！ |
| 10月4-7日加班 | 日薪×2倍 或 安排补休 | 二选一，单位定 |
| 10月8日调休班 | 正常工资 | 天本妥妥的上班日 |
（三）些人最容易被坑！
三类打工人要瞪大眼睛：
1. 外卖骑手、快递员：站点常把“三薪”说成“额外补贴”，发个200块红包糊弄人；
2. 商场促销员：国庆正是销售旺季，主管口头承诺“业绩好就多给”，最末了赖账；
3. 工厂流水线：企业玩文字游戏——“计件工资没有三倍”，细想来底薪部分也得翻三倍！
（四）真人真事：快递员三天讨回3800元
去年国庆，北京朝阳区的快递员张伟（化名）被安排1-3日值班。主管拍胸脯说：“三倍？阁下知道放心！绩效加500！”结果10月工资只多给了1500块。依鄙人看张伟较了真：
结果：仲裁委一周内调解成功，公司补了3800元差额，还赔了500块补偿金！
事儿说明：别怕撕破脸！ 很多单位赌家人们不懂法、怕丢工作。说起来证据齐全时，劳动监察部门收拾他们快得很（笑）。
（五）钱没到手怎么办？手把手教家人们怼回去！
老板装傻？依鄙人看三招教家人们见招拆招：
1. 先礼后兵：“王哥，笔者国庆头三天跑腿的补贴好像算少了，系统显示就200块？咱不是三薪吗？”（留录音或文字记录）；
2. 搬出尚方宝剑：直接甩《劳动法》第四十四条链接到工作群，再加一句：“大伙儿都等着呢，别逼笔者去劳动局问哈~”；
3. 终极奥义：
（六）命理师傅都忍不住插句嘴
按老黄历说法，国庆头三天正值庚金当令，主财帛流动。钱该到不到？容易犯“财库空亡”！不是啊——该拿的钱拖着不争，财运真会越走越低（捂脸笑）。
总结：10月1、2、3日上班的，工资卡没见着三倍数字？别嫌麻烦！该投诉投诉，该仲裁仲裁。打工人的钱，一分一厘都得算明白！
